Nu förbättrar vi målvakternas utvecklingsförutsättningar

Föreningens förmåga att attrahera, behålla och utveckla målvakter är en fråga som under sensommaren har undersökts närmare av föreningens sportansvarige Fredrik Åström. Nu har ett flertal åtgärder beslutats av styrelsen.

Hej Fredrik, har vi ett problem eller varför har du lagt tid och energi på just målvakter?

Jag skulle absolut inte säga att vi har ett generellt problem, men vid ledarträffen i augusti gav flera ledare uttryck för att deras lag skulle få problem om en målvakt av någon anledning försvann. Jag tog till mig av det och har nu föreslagit åtgärder som styrelsen också beslutat. Allt för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för våra målvakter.

Ok, men är detta någonting du har gjort själv eller?

Nej, inte alls utan arbetet inleddes med att alla lag fick svara på en enkät som innehöll en rad frågor. Resultatet av denna har jag sedan bollat med andra ledare för att vara säker på att det som beslutas verkligen svarar mot lagens behov.

Kan du ge exempel på vilka frågor som ställdes?

Det var frågor av lite olika karaktär. Inledningsvis sådana som bidragit till att ge en god bild över hur många målvakter vi har samt hur lagen arbetar med dessa. Vidare några frågor kring vilka utmaningar som ledarna har avseende sin målvaktsutveckling och avslutningsvis gavs möjlighet för lagen att ge förslag på åtgärder som skulle kunna förbättra situationen.

Vad kom du fram till då?

Jag kunde konstatera att det en stor förändring sker ungefär samtidigt som våra barn börjar högstadiet. Från att ha roterat mellan flera målvakter så börjar spelarna specialisera sig som målvakt. Det gör att förutsättningarna före resp. denna brytpunkt skiljer sig åt.

Hur menar du då?

Jag kan ge några exempel:

1. Utrustning ägs i unga åldrar ofta lagets för att därefter köpas av målvakten själv. Det gör att den personliga kostnaden också blir högre.

2. Lagets tränare kan i unga åldrar ofta utbilda målvakterna, men i äldre åldrar efterfrågas det dedicerade målvaktstränare.

3. I unga åldrar får målvakterna också de utmaningar de söker inom föreningen för att därefter söka utmaningar utanför föreningen ex. åka på målvaktsläger.

Spännande, vad gör föreningen nu då?

Styrelsen beslutade tidigare i veckan om en policy som innehåller åtgärder som förhoppningsvis möter lagens utmaningar.

Nu får du allt bli mer konkret, vad har styrelsen beslutat?

Ok, håll i dig. Styrelsen har exempelvis beslutat att:

1. Årligen budgetera för en summa som målvakter och lag får söka ekonomiskt stöd ifrån. Stöd kan sökas för allt möjligt exempelvis utrustning, kursavgifter och resor. Motprestation för de målvakter som får individuellt stöd är att de på förfrågan är med som förebild och mv-tränare på yngre lags träningar.

2. Föreningen kommer under det kommande året att arrangera en 1-dags mv-tränarutbildning.

3. Föreningen ska långsiktigt arbeta för att ha en MV-tränare inom föreningen med fokus på individuellt anpassade utvecklingsplaner för målvakter >13 år.

Spännande att höra och tack för att du tog dig tid Fredrik!